Instruire soft pentru companii

Un bãrbat este crescut de-a lungul întregii sale vieți, cel puțin aceastã viziune existã și ne-am dori sã ne așteptãm la o astfel de realitate. Dacã este așa, atunci toatã metoda de învãțare este pregãtitã ca fiind obligatorie și valoroasã, deoarece ne face sã ne investigãm și mai mult responsabilitãțile. Zilnic, astãzi un gentleman adult nu are un sistem mai bun pentru a dobândi cunoștințe valoroase, ca și prin formare. Corporațiile, dar și companiile slabe trimit adesea oaspeților lor cursuri de perfecționare.

A face un început în dezvoltare este, desigur, o anumitã cantitate de climat, de asemenea efortul nostru, dar aproape întotdeauna se ocupã de acesta cu o rãzbunare. În funcționarea continuã, nu suntem întotdeauna capabili sã ne permitem ultimul, sã începem cu o carte sau cu un profesor privat și sã controlam noile cunoștințe. Suntem prea ocupați, ne lipsesc banii sau motivația. În cele din urmã, unde învãțãm și nu ne dezvoltãm orizonturile. Acest lucru are ca rezultat o întârziere completã în ultimul lucru pe care îl facem. Nu suntem urmãtoarele provocãri, nu avem cunoștințele corecte într-o anumitã zonã, nu putem sã ne dezvoltãm. Când purtãm traininguri de companie, suntem siguri cã datele pe care le primim sunt autentice, suntem bine informați și cã vom putea folosi în viitor cunoștințele dobândite. Asemenea activitãți întotdeauna se rãsplãtesc, fãrã nici un punct, ceea ce suntem profesional. În gustul pregãtirii, nu numai cunoștințele sporite, ci abilitatea de a "regla" CV-ul nostru sau de a câștiga promovarea. Angajatorul, vãzând cã educãm mereu, va constata cã suntem investiția potrivitã și cã putem aduce beneficii companiei. Aceastã angajare va fi profitabilã pentru el și el va realiza aceeași pasiune. Finalizarea studiilor la acea vreme nu a fost o garanție pentru ultima, cã vom deveni un produs vandabil pe piațã, atunci nu am fi ultima garanție cã vom avea toate cunoștințele de care avem nevoie. În formarea profesionalã, puteți învãța mai multe și, uneori, puteți utiliza cunoștințele noastre în implementare și obține rezultate mai bune. Acest lucru și încurajeazã performanța în continuare, de asemenea, pentru a vã face chiar mai bine.